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第63节(第3页)

这位汪总是裕泰来的,原本是一位业务经理,被周鸣初提拔成了副总监,取代原本那位事业总,而且开了个三部给他负责。

章茹看着多出来的一个分部,嘀嘀咕咕:“我说怎么让我带个人呢,现在销售搞这么大。”

三个部门两个BP,确实很有必要。

文禾说:“如果工作太多,要不要再申请多一个来帮忙?”

章茹摇摇头:“人多更不好啦,周总本来就不喜欢我们BP,搞那么多天天在他旁边晃,走路都要踢到一个,他更烦。”

她把周鸣初说得像一个暴躁的瞎子,文禾笑了会,看着新来的三部却在想别的,比如大家都对这个部门不看好。

首先在于团队,周鸣初握着生杀大权却不想着自己,大手一挥把整个研发团队接下来,再大刀一落,砍了原来的业务一把手。

这么一来,势必在业绩上就很吃力,毕竟那位一把手带走了几位业务骨干,资源上肯定也卷走了一部分。

其次,就在于被周鸣初扯上来的这位汪总。

这位汪总呢,对比前面那位一把手少的不止是资源,还有身上的霸气。圆脸圆眼中等身材,一张佛脸看起来甚至有些温吞,怎么都不像是能接好一个业务摊子的人。

甚至有人拿他跟之前的王东尼对比,说进去一个王总又来一个汪总,一听就很水。

因为人是周鸣初选的,都在说周鸣初有点疯,说他要点石成金,对汪总,对这个不起眼的新团队。

文禾却不这么想。

点石成金是神话故事,她更相信周鸣初是有这个成算,不然不会让她带着代理商做监护仪。于是在一通思索后,在三部开始对内对外都招人时,文禾义无反顾地申请调过去。

去之前汪总找她聊了一回,问道:“你在一部做得好好的,手里代理稳定,终端客户也有,为什么要来三部?”尤其在这个人人还观望的时候。

对于他的问题,文禾先是表达了自己对监护仪这个产品的看好,说自己接触了一些同行,也查了监护仪市场的一些情况,又提到:“而且周总把裕泰的整个研发团队都接了过来,我觉得我们这个产品出来后,应该会很有竞争力。”

话说得很漂亮,汪总看起来却不太买账:“你在原来的部门也可以做监护仪的产品,不冲突,也没必要非调来三部。”

文禾发现了,这位汪总看似没性格,实际为人很谨慎,他现在这种处境招人并不容易,但也不是谁来都要。文禾更愿意相信这种谨慎出自底气,不那么外显的底气,于是也更笃定自己的想法。

整理了一下思绪,文禾笑着说:“汪总说得对,我在一部也可以做这款产品;但同样的,如果我来三部,也并不影响我手里的代理,照样可以搭着原来的产品一起做。”顿一顿,又露出微微不好意思的表情:“但我是有私心的,我想着现在您手下没什么人,我过来可能有机会跟在您后面,甚至是跟您一起做事和长见识,等以后三部的人越来越多,这个机会不一定能轮到我。”

这个回答或许有些冒犯,但是文禾的真实想法。

她觉得这个部门希望大,机会多,跟着领头的人一起做事自己能成长得更快,见识得更多。

汪总听完,翻了翻她的个人资料:“我考虑考虑吧,过两天给你答复。”

“好的。”文禾也没多说,礼貌地点了点头,走出他办公室。

出去不久看到章茹,她也从周鸣初办公室出来,跟文禾一对视,端着手里文件有点摇头晃脑的意思。

文禾看着,觉得既像原来如此又像不过如此,她没看懂,就望了眼办公室里的周鸣初:“怎么了,周总不好说话么?”

章茹摸摸下巴,深沉又搞怪地摇了摇头,像不太纯的印度阿三,拉住文禾问:“你那怎么样,汪总答应了咩?”

“汪总说要考虑一下,过两天再复我。”文禾跟着她回到工位:“除了我,还有谁申请过去么?”

“有啊。”虽然没几个,章茹拿给她看:“呐,这个,售后的张吉安,还有……二部的小蔡。”对了,章茹问:“这个张吉安怎么回事,我看他去年刚申请调去售后,又想调回来?”

文禾回想了下,印象里比较木讷的一个人,之前是二部的,好像是被王东尼欺负才转到售后,她猜测道:“可能是王总走了,他觉得汪总可以跟一下吧。”

章茹唔了一声,回头找了一眼小蔡,小蔡忸怩地跑过来:“我反正跟着文禾姐,她去哪,我就去哪。”

文禾不禁笑,抽出手臂说:“那我现在要去展厅看看产品,再去食堂吃饭,你去不?”

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