许枝倒没想那么多,因为?有前车之鉴,她习惯性多点慎重。
“没什么问题,意?向?合同,我?可以拍照保留一份吗?”
周岳公式化?地微笑:“当然。”
等许枝拍完照片,他从文件夹里?先后又拿出两份文件摆在她面前。
“之前您在邮件里?发来的个人简历,市场部负责人已经过目,其实今天本该由她和您沟通,但?她这个月末才能结束外派期。”
“沈经理让我?代?她询问您几个问题,根据您的回答,我?们准备了两份最终版合同,您可以看完之后再决定。”
许枝眼中的意?外一闪而逝。
“您问。”她说。
“您是否考虑延续先前的个人ip进行复出?”
话落,许枝动作一怔。
像是对她的反应有所预料,周岳面不改色,问出了第二个问题:“如果考虑,沈经理想问,您对压力的承受上限,大概在哪里??”
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周岳把问题转达完,没多久便接到新的电话。
看见她眼里?的动摇,他起身,得体道:“许小姐,您有充足的时间考虑,无论您最终选择哪一个方案,归棹都欢迎您的加入。”
离开前,他瞥了眼许枝手边还没来得及开封的早餐奶,告知?她出了接待室门右转就是茶水间,让她自便。
因为?正式签约的合同是保密协议,不能带走,也不能拍照,许枝只?能留在这里?比对两版区别。
显然延续之前个人ip对应合同的分成比例更高,可也正是因为?这个方案存在风险挑战。
可真正让她动摇的并非分成比例。
“枝了个枝”从零开始,是她付出心血做起来的账号。
她也不想就这么让它蒙上未洗脱的冤屈,不明不白?地消失在互联网。
而且如果决定重新踏上这条路,有些东西是必须要面对、克服的。
但?许枝又想起不久之前自己和贺至清的对话。
“远离、放下你的焦虑源,你的病情可以避免很大一半。”
现在光是纠结面前的两个选择,就已经让她的胃不住痉挛。
健康和事业,她真的能兼顾吗?
她陷入自我?怀疑。
许枝干脆推开门,找到茶水间想给自己倒杯热水。
碰巧是茶歇时间,里?面已经有几个员工在。
许枝安静走进去,在背对他们的位置站定。
“这么大的人事变动,上一次还是两三年前陆总离职吧?”
“自从池董去京市成立总部,咱们临南这个摊子,感觉越来越走下坡路了,高层几个都是光捞油水不干人事的,烦死?了,早知?道当初就一起走了。”
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